为了提升全体干部员工综合能力，在公司内部形成规范化、制度化、常态化的学习机制，便于更加扎实有效的推进各项工作落地实施。3月19日上午， “嵩基大讲堂”开课典礼在嵩基水泥礼堂隆重举行。开课典礼上，总经理李天义致辞，常务副总经理屈贯欣主讲，人力资源部部长贾会婷主持活动。

开课前，嵩基水泥总经理助理屈文凯宣读了《“嵩基大讲堂”活动实施方案》。李天义为“嵩基大讲堂”致辞，强调以下三点：第一，认真组织。内容要丰富，形式要多样，师资要广泛，效果要明显。第二，积极参与。调动大家的积极性，营造良好的学习氛围。第三，严格考核。培训地点要灵活，通过考核检验学习效果。

典礼上，屈贯欣为“嵩基大讲堂”率先发声，以《艰苦奋斗挑战创新的嵩基路》为题为干部和员工上了生动的一课。

屈贯欣讲述了嵩基水泥历经三十多年的发展历程，通过一张张图片为大家展示了嵩基水泥一路走来从小到大，从弱到强，从创业走向创优，从创新走向卓越，经历了难以预测的艰难险阻，走过了曲折复杂的发展道路，一部血和泪、经验和教训并存的创业史。他还分享了自己这些年来的亲身经历，告诉大家在安全方面要永远牢记按规程操作，要从历史中借鉴经验、吸取教训，不断改善，持续创新，不能“奋不顾身”，坚决制止不安全操作。在未来曲折蜿蜒追随时代的道路上，要不忘初心，勇往直前，努力奋斗，为实现“百年嵩基”贡献自己的一份力量。

最后由副总经理郑明星做了总结，他说此次培训讲座意义深刻，让嵩基水泥的干部员工更加了解嵩基水泥一路走来的艰苦历程，在披荆斩棘的领路人带领下，有一帮不忘初心、勇往直前的追随者奋斗，相信我们的营运能力会越来越强，企业会越办越好，员工福利也越来越好！